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In den letzten Jahren hat sich das Arbeiten durch die Digitalisierung stark verändert. Und es wird sich auch künftig weiter verändern. Das bringt neue Möglichkeiten und im besten Fall auch Verbesserungen. Für uns als Arbeitgeber bedeutet das auch, alte Standards zu überdenken und neu zu definieren. Auto Müller arbeitet kontinuierlich an den Instrumenten zur Erweiterung und Verbesserung der Personalentwicklung, damit das Unternehmen und die Mitarbeiter davon profitieren. Aktuell beschäftigen wir über 500 Mitarbeiter, darunter 90 Auszubildende.
Gute und leistungsgerechte Entlohnung
JobRad
Erfolgsbeteiligung, Sonderzahlungen und Zusatzprämien
Möglichkeit zum Homeoffice
Überstunden gehen dank Arbeitszeitkonto nicht verloren
Ausführliche Einarbeitung
Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
Team-Events und Weihnachtsfeier
Getränke und Kaffee für einen kleinen Beitrag im Monat
Arbeiten mit 2 Bildschirmen an einem modernen Arbeitsplatz
Ergonomische Stühle
Ein Team, das sich auf dich freut und dich herzlich aufnimmt
Eigene Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
Eigener Werkzeugkasten
Betriebliche Altersvorsorge
Nutzbare Küche
30 Urlaubstage
Ansprechpartnerin für kaufm. Ausbildung / Personalsachbearbeitung
Ansprechpartnerin für Bewerbungen
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