Unternehmensphilosophie


automüller Unternehmensstrategie

Wir sind der leistungsfähige regionale Konzernhändler für Mercedes Benz, Hyundai sowie Alfa Romeo und Jeep mit Standorten im nördlichen Oberfranken, Ostthüringen und dem Vogtland. Wir sind der leistungsfähige regionale Konzernhändler für Mercedes Benz, Hyundai sowie Alfa Romeo und Jeep mit Standorten im nördlichen Oberfranken, Ostthüringen und dem Vogtland.

Wir bieten den Menschen in unserer Region die persönliche Betreuung eines Familienbetriebes, kombiniert mit der Leistungsfähigkeit aufstrebender Unternehmen in Wirtschaftszentren. Dazu bündeln wir unsere Aktivitäten in den drei regionalen Centern: Hof/Plauen, Saalfeld/Saale-Orla sowie Coburg/Kronach/Lichtenfels.

Diese arbeiten weitgehend autonom und sichern so unseren lokalen Bezug. Interne Dienste sowie spezielle Leistungseinheiten wie zum Beispiel die Nutzfahrzeugmiete oder das Lack- und Karosseriegeschäft fassen wir auf Gesamtunternehmensebene zusammen. Mit dieser Zentralisierung nutzen wir zum einen Synergien, zum anderen erreichen wir eine Leistungsfähigkeit, die uns bundesweit wettbewerbsfähig macht.

Wir vertreten die im jeweiligen Marktsegment leistungsfähigsten Anbieter. In unserem Marktgebiet wollen wir mit diesen Marken wachsen und streben mit den von uns vertretenen Produkten die Marktführerschaft an. Dies wollen wir erreichen, indem wir unseren Kunden durch konsequente Markentrennung klar erlebbare Markenwelten sowie für unterschiedliche Kundenbedürfnisse auch separate Erlebniswelten anbieten. Durch diese Fokussierung auf die Kundenbedürfnisse streben wir die erlebbare Leistungsführerschaft in Vertrieb, Service und Vermietung im Automobilbereich in unserer Region an.

Dies kommt zum Ausdruck in unserem Leitspruch:
"automüller - Leistung mit Leidenschaft".
Er gibt uns Sicherheit und Orientierung für unsere Arbeit im Unternehmen und ist prägend für den Umgang mit unseren Kunden.


Persönlich – Engagiert – Kompetent

Die persönliche Ansprache unserer Kunden ist uns sehr wichtig. Wir wollen Vertrauen in unsere Arbeit schaffen und sorgen dafür, dass sich der Kunde an allen unseren Standorten wohlfühlt. Hierzu setzen wir in unseren Betrieben regional verankerte Führungskräfte ein.

Wir gehen engagiert zu Werke, bringen Qualität auf die Straße und vertrauen auf Mitarbeiter, die ihre ganze Kraft in die Zufriedenheit unserer Kunden investieren. Den Rahmen hierfür bilden selbstständig denkende und engagierte Fachkräfte, die sich permanent weiterentwickeln, um auch zukünftig erfolgreich zu sein. Wir überzeugen mit Kompetenz. Unsere fundierte fachmännische Ausbildung, gepaart mit langjähriger Erfahrung bildet die Grundlage für hohe Flexibilität in den anstehenden Veränderungsprozessen. Somit sind wir in der Lage, auch zukünftig den wachsenden Ansprüchen sowohl unserer Kunden als auch unserer Markenwelten zu entsprechen.


Unsere Rolle in der Region

Als regional verwurzeltes Familienunternehmen engagieren wir uns vor Ort, um die Attraktivität unserer Heimatregionen für die hier lebenden Menschen zu erhalten. Wir investieren mit einer Ausbildungsquote von 20 % intensiv in die Nachwuchsförderung. Unsere Mitarbeiter schulen wir gezielt und unterstützen sie bei der Umsetzung der erworbenen Kenntnisse. Wir arbeiten aktiv in Vereinen und Organisationen mit und tragen so zum positiven Image unseres Unternehmens in der Region bei.


Die Menschen im Mittelpunkt

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und das zeigen wir ihnen auch. Ein gutes Betriebsklima ist die beste Voraussetzung für zufriedene Mitarbeiter – das spürt auch der Kunde. Wir nehmen interne und externe Anregungen auf, haben stets ein offenes Ohr für Probleme und lassen gute Vorschläge und Ideen in unseren Entscheidungsprozess einfließen. Eine gute Kommunikation im Unternehmen ist dafür die entscheidende Voraussetzung. Wir entwickeln Führungskräfte wo immer möglich aus dem eigenen Nachwuchs. Um einen guten Teamgeist zu erhalten, erfolgt unsere Führung kooperativ und vertrauensorientiert.


Tradition

Wir sind ein traditionsreiches, unabhängiges Familienunternehmen und wollen dies auch bleiben. Zur langfristigen Unternehmens- und Arbeitsplatzsicherung streben wir einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an. Diesen erreichen wir durch wahrnehmbare überlegene Leistungsfähigkeit, kombiniert mit einer sehr hohen Prozesseffizienz.


Innovation

Wir stellen uns den Veränderungen unserer Branche durch die Digitalisierung, den Onlinehandel und die Elektrifizierung des Antriebsstrangs, indem wir die Veränderungen innovativ und aktiv mitgestalten. Wir sind der Dynamik des Marktes immer einen Schritt voraus. Dies erreichen wir durch die ständige Suche nach neuen Wegen und die permanente Optimierung von betrieblichen Prozessen. Es gehört zu unserer Unternehmenskultur, mit Augenmaß ganz bewusst auf Wagnisse einzugehen. Dabei kann natürlich auch einmal etwas schief gehen. Zu Fehlern stehen wir und lernen daraus.


Umweltschutz

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind für uns die Grundpfeiler des wirtschaftlichen Handelns. Wir sind dem schonenden Umgang mit Ressourcen verpflichtet und haben den Anspruch, Produkte und Service so umweltorientiert wie möglich anzubieten. Alle gesetzlichen Vorschriften zum Umweltschutz halten wir selbstverständlich ein.


Vertrauen

Das Grundvertrauen in unsere Mitarbeiter und ihre Arbeit ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Es ist uns genauso wichtig, wie die Fairness und Nachvollziehbarkeit unserer Handlungen. Auf dieser Basis können wir Entscheidungen schnell und unbürokratisch treffen, die dann auch zügig und konsequent umgesetzt werden.