Die persönliche Ansprache unserer Kunden ist uns sehr wichtig. Wir wollen Vertrauen in unsere Arbeit schaffen und sorgen dafür, dass sich der Kunde an allen unseren Standorten wohlfühlt. Hierzu setzen wir in unseren Betrieben regional verankerte Führungskräfte ein.
Wir gehen engagiert zu Werke, bringen Qualität auf die Straße und vertrauen auf Mitarbeiter, die ihre ganze Kraft in die Zufriedenheit unserer Kunden investieren. Den Rahmen hierfür bilden selbstständig denkende und engagierte Fachkräfte, die sich permanent weiterentwickeln, um auch zukünftig erfolgreich zu sein. Wir überzeugen mit Kompetenz. Unsere fundierte fachmännische Ausbildung, gepaart mit langjähriger Erfahrung bildet die Grundlage für hohe Flexibilität in den anstehenden Veränderungsprozessen. Somit sind wir in der Lage, auch zukünftig den wachsenden Ansprüchen sowohl unserer Kunden als auch unserer Markenwelten zu entsprechen.
Als regional verwurzeltes Familienunternehmen engagieren wir uns vor Ort, um die Attraktivität unserer Heimatregionen für die hier lebenden Menschen zu erhalten. Wir investieren mit einer Ausbildungsquote von 20 % intensiv in die Nachwuchsförderung. Unsere Mitarbeiter schulen wir gezielt und unterstützen sie bei der Umsetzung der erworbenen Kenntnisse. Wir arbeiten aktiv in Vereinen und Organisationen mit und tragen so zum positiven Image unseres Unternehmens in der Region bei.
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und das zeigen wir ihnen auch. Ein gutes Betriebsklima ist die beste Voraussetzung für zufriedene Mitarbeiter – das spürt auch der Kunde. Wir nehmen interne und externe Anregungen auf, haben stets ein offenes Ohr für Probleme und lassen gute Vorschläge und Ideen in unseren Entscheidungsprozess einfließen. Eine gute Kommunikation im Unternehmen ist dafür die entscheidende Voraussetzung. Wir entwickeln Führungskräfte wo immer möglich aus dem eigenen Nachwuchs. Um einen guten Teamgeist zu erhalten, erfolgt unsere Führung kooperativ und vertrauensorientiert.
Wir sind ein traditionsreiches, unabhängiges Familienunternehmen und wollen dies auch bleiben. Zur langfristigen Unternehmens- und Arbeitsplatzsicherung streben wir einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an. Diesen erreichen wir durch wahrnehmbare überlegene Leistungsfähigkeit, kombiniert mit einer sehr hohen Prozesseffizienz.
Wir stellen uns den Veränderungen unserer Branche durch die Digitalisierung, den Onlinehandel und die Elektrifizierung des Antriebsstrangs, indem wir die Veränderungen innovativ und aktiv mitgestalten. Wir sind der Dynamik des Marktes immer einen Schritt voraus. Dies erreichen wir durch die ständige Suche nach neuen Wegen und die permanente Optimierung von betrieblichen Prozessen. Es gehört zu unserer Unternehmenskultur, mit Augenmaß ganz bewusst auf Wagnisse einzugehen. Dabei kann natürlich auch einmal etwas schief gehen. Zu Fehlern stehen wir und lernen daraus.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind für uns die Grundpfeiler des wirtschaftlichen Handelns. Wir sind dem schonenden Umgang mit Ressourcen verpflichtet und haben den Anspruch, Produkte und Service so umweltorientiert wie möglich anzubieten. Alle gesetzlichen Vorschriften zum Umweltschutz halten wir selbstverständlich ein.
Das Grundvertrauen in unsere Mitarbeiter und ihre Arbeit ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Es ist uns genauso wichtig, wie die Fairness und Nachvollziehbarkeit unserer Handlungen. Auf dieser Basis können wir Entscheidungen schnell und unbürokratisch treffen, die dann auch zügig und konsequent umgesetzt werden.
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